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Il Decreto Dignità è noto ai più per aver rivisto la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato. Importanti modifiche riguardano anche altre forme di istituti quali la somministrazione del lavoro, il contratto a tutele crescenti, le prestazioni occasionali e gli incentivi all’assunzione dei giovani.
Il workshop è stato pensato per attuare una analisi sulle novità introdotte dalla normativa ma, soprattutto, capire le implicazioni che essa comporta per le aziende, soprattutto in termini di gestione della flessibilità del lavoro.
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