Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) che abbia completato il corso di formazione base della durata di 32 ore, ha l’obbligo di effettuare un aggiornamento annuale sancito dal D. Lgs. 81/08 – art. 37 comma 11-. La durata minima prevista è di 4 ore per le imprese che occupano fino a 50 lavoratori, 8 ore per quelle con più di 50 lavoratori.
OBIETTIVO DEL CORSO
L’obiettivo è promuovere la cultura della sicurezza in azienda attraverso una migliore consapevolezza del ruolo e conoscenza delle tecniche di prevenzione rischi, elementi utili per inserirsi efficacemente nel sistema di prevenzione e tutela della sicurezza aziendale
A CHI SI RIVOLGE
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) designati in base all’art. 47 del D. Lgs. 81/08, in possesso della formazione specifica in materia di salute e sicurezza prevista dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (corso 32 ore), che operano in aziende con meno di 50 lavoratori, con l’obbligo di svolgere l’aggiornamento formativo annuale,
CONTENUTI
Quadro d’insieme della legislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, dopo l’entrata in vigore del D. Lgs n. 81/2008 (e s.m.i.), con particolare riferimento agli aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
- Le principali innovazioni in tema di:
- Soggetti coinvolti, relativi obblighi e responsabilità;
- Ruolo dell’RLS;
- Le principali innovazioni in tema di:
- Valutazione dei rischi (contenuti e come si consulta);
- Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Principali innovazioni in tema di rischi per la sicurezza:
- ambienti di lavoro;
- rischio meccanico;
- cantieri temporanei o mobili;
- atmosfere potenzialmente esplosive;
- Le potenziali innovazioni in tema di rischi per la salute:
- agenti fisici, chimici e cancerogeni;
- amianto;
- ergonomia;
- stress lavoro correlato
- Protocollo anticontagio COVID-19
RIFERIMENTI UTILI (normativa ed elenco soggetti formatori abilitati)
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