Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Per poter esercitare la funzione ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.
Le modalità di elezione del RLS sono definite in sede di contrattazione collettiva nazionale.
OBIETTIVO DEL CORSO
Modulo di formazione base per far acquisire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di nuova nomina le adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi nonché le conoscenze minime previste dalla legislazione vigente relative al sistema di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
CONTENUTI
- Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
- Gerarchia delle fonti giuridiche
- Direttive Europee
- Costituzione, Codice Civile ed il Codice Penale
- L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08
- Lo Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, etc.
- Le norme tecniche UNI, CEI per la valutazione dei rischi;
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
- Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi:
- Datore di lavoro, Dirigenti ed i Preposti
- Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), Addetti del SPP
- Medico Competente (MC)
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo. Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
- Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
- Lavoratori
- Progettisti
- Fabbricanti, i Fornitori
- Installatori
- Lavoratori autonomi
- Gestione degli appalti
- Sistema pubblico della prevenzione:
- Vigilanza e controllo
- Informazione, assistenza e consulenza
- Organismi paritetici e Accordi di categoria
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio:
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, modelli basati su check list, ecc.)
- La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
- Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
- Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
- Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate
- Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)
- Tecnica della comunicazione:
- I processi di comunicazione organizzativa
- Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
- La tipologia delle informazioni sulla sicurezza
- Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa; La dinamica psicologica dell’infortunio; I fattori critici per prevenire gli infortuni; La responsabilizzazione delle persone
- I rischi del processo produttivo aziendale
- rumore e vibrazioni;
- radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche;
- campi elettromagnetici;
- incendio ed esplosione;
- elettrico;
- meccanico (macchine ed attrezzature);
- movimentazione manuale dei carichi e movimentazione delle merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto);
- cadute dall’alto;
- ambiente di lavoro (microclima ed illuminazione);
- videoterminali
- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo
- Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi
- La gestione delle emergenze
- Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale
- La classificazione degli agenti chimici ed i rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
- La protezione da agenti biologici
- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
- Protocollo anticontagio COVID-19
- STAGE AZIENDALE (4 ore – in azienda tra RLS e RSPP o DdL)
- Test finale
MODALITÁ DI SVOLGIMENTO
Il corso si svolgerà in modalità ONLINE – piattaforma Zoom Meeting – in ottemperanza alle modalità di svolgimento previste dalla normativa vigente.
I codici di accesso alla piattaforma e le modalità di fruizione del corso saranno forniti a seguito della conferma di realizzazione del corso.
Al termine del corso ai partecipanti sarà somministrato un questionario per la verifica dell’apprendimento.
NOTAZIONE
Il corso può essere finanziato da FONDIMPRESA in modalità voucher formativo.
Chiamate la nostra segreteria (0323 – 401906) per avere maggiori informazioni o per fabbisogni specifici della vostra azienda.
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