IMPLEMENTAZIONE DI UN SISTEMA PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA – ISO 45001

L’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) ISO 45001 per garantire la corretta applicazione delle misure per la salute e sicurezza dei lavoratori è sempre percepita come una necessità organizzativa nelle aziende.

Un Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) ha lo scopo di strutturare l’organizzazione per la gestione sistematica di tutti i processi che hanno impatto sugli aspetti della sicurezza e costituisce uno dei pilastri sul quale l’azienda può fondare un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) in conformità ai requisiti dal D. Lgs. 81/08 – art 30 – e dal D. Lgs. 231/01

OBIETTIVO DEL CORSO

La OHSAS 18001, che ha rappresentato fino ad oggi la base di ogni sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, presto verrà sostituita dalla nuova ISO 45001. Mantenersi sempre aggiornati e allineati a quelle che sono le nuove norme in tema OHSAS diventa prioritario e fondamentale per poter essere competitivi e leader sul mercato. La nuova norma 45001 prevede sostanziali cambiamenti che hanno l’obiettivo di integrare maggiormente il sistema OHSAS con gli altri sistemi di gestione e di ottenere vantaggi più tangibili e definiti per tutte le parti interessate. Nel corso dell’incontro saranno illustrati i nuovi obiettivi dello standard internazionale, le principali novità per le aziende coinvolte ed il valore strategico che esso rappresenta per le aziende che lo vorranno adottare.

A CHI SI RIVOLGE

Responsabili del sistema di gestione per la salute e sicurezza (RSPP) e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), Manager HSE, AUDITOR di Sistemi di Gestione della sicurezza ISO 45001; Manager e Responsabili di funzione coinvolti nell’implementazione del sistema di gestione della sicurezza.

CONTENUTI

•  La norma ISO 45001: i requisiti di un SGS;
  – Principali differenze tra la Norma ISO 45001 e la norma BS OHSAS 18001;
  – Implementazione di un sistema di gestione della sicurezza ISO 45001: i requisiti da rispettare;
  – Politica della Sicurezza;
  – Leadership e gestione delle risorse e delle loro competenze;
  – Pianificazione e controllo operativo;
  – Gestione delle emergenze;
  – Performance del sistema;
  – Audit interno e riesame;
  – Integrazione tra i Sistemi di Gestione della Sicurezza (BS OHSAS 18001 e ISO 45001)e i Modelli di Organizzazione e Gestione di cui al D. Lgs. 231/01 e art. 30 del D.Lgs. 81/08;
  – Esempi di procedure dei Sistemi di Gestione della Sicurezza;
  – Esercitazioni sullo sviluppo di procedure del Sistema di Gestione della Sicurezza

RIFERIMENTI UTILI

Regione Piemonte, normativa ed elenco soggetti abilitati ad erogare la formazione in tema di sicurezza sul lavoro