PRIVACY: come applicare il regolamento europeo GDPR

OBIETTIVO DEL CORSO

Il 25 maggio 2018 è entrato in vigore il GDPR – General Data Protection Regulation UE 20/16/679 -, che uniforma la modalità di trattamento dei dati personali per tutto il territorio dell’Unione Europea. Importanti sono le novità introdotte per i soggetti obbligati:

• nuove definizioni per i dati da tutelare e nuove figure/responsabilità per l’applicazione delle tutele (prima fra tutte quella del Data Protection Officer);
• rafforzamento dei diritti degli interessati;
• potenziamento e semplificazione degli strumenti di informativa e raccolta di consenso;
• nuovi e diversi obblighi per i Titolari di trattamento (tra cui la valutazione di impatto e l’adozione di misure adeguate alla protezione dei dati);
• nuove e consistenti sanzioni per la violazione degli obblighi o dei diritti degli interessati.

Nell’analisi dei contenuti della legge, il corso illustra le modalità di applicazione del Regolamento GDPR, fornendo ai partecipanti gli strumenti per attuare in azienda le misure necessarie per adempiere ai requisiti richiesti

CONTENUTI

• Privacy: evoluzione della normativa
• I soggetti coinvolti: la figura dell’interessato, del titolare, del responsabile e dell’incaricato;
• La definizione di trattamento e le tipologie di trattamento;
• Il Garante della Privacy: ruolo e funzioni;
• Adempimenti richiesti per il trattamento dei dati;
• Diritti dell’interessato e loro modalità di esercizio;
• Obblighi del titolare del trattamento e l’informativa privacy;
• Il consenso: quando occorre e quando non è necessario;
• Le notifiche al Garante della Privacy
• Illeciti e sanzioni;
• Principi e modalità di trattamento dei dati;
• Modalità di trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
• Trasferimento dei dati all’estero;
• Misure di sicurezza fisiche, logiche ed organizzative;
• Misure per il trattamento dei dati manuali ed informatizzati;
• Misure per il trattamento dei dati sensibili;
• Analisi dei rischi;
• Stesura del Documento programmatico della Sicurezza aziendale;
• Conferimento incarichi relativi al trattamento.