Formazione DIRIGENTI per la Sicurezza – Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 – ONLINE

Il D. Lgs. 81/08, – art. 2 comma 1 lettera d) -, definisce dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione dirigenti sicurezza sul lavoro è obbligatoria e normata dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

CONTENUTI

• Modulo Giuridico – Normativo
  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • delega di funzioni
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
• Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D. Lgs. n. 81/08)
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
• Individuazione e valutazione dei rischi
  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
  • il rischio da stress lavoro correlato
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
  • i dispositivi di protezione individuale
  • la sorveglianza sanitaria
• Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • tecniche di comunicazione
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

NOTAZIONE

Il corso può essere finanziato da FONDIMPRESA  a condizione che l’azienda coinvolga almeno 4 propri dipendenti oppure FONDIRIGENTI nel caso in cui i dirigenti siano inquadrati come tali rispetto al rispettivo CCNL.

Chiamate la nostra segreteria (0323 – 401906) per avere maggiori informazioni o per fabbisogni specifici della vostra azienda.

RIFERIMENTI UTILI (normativa ed elenco soggetti formatori abilitati)

Regione Piemonte – Sicurezza sul Lavoro