Formazione PREPOSTI – ONLINE

Il D. Lgs. 81/08 – art. 2, lettera e) – definisce preposto quale persona che “in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”. I preposti con incarico formale o di fatto, devono acquisire una formazione aggiuntiva conforme a quanto indicato nell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.

REQUISITI DI ACCESSO

Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori.

OBIETTIVO DEL CORSO

I preposti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 19 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Il corso di formazione per preposti ha i seguenti obiettivi:

1. far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
2. far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione;
3. far conoscere le tecniche di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori;
4. illustrare le funzioni di controllo attribuite al preposto: sovraintendenza, vigilanza, interruzione dell’attività, informazione e segnalazione;
5. illustrare gli strumenti efficaci di comunicazione e cooperazione con il datore di lavoro, i dirigenti e il servizio di prevenzione e protezione per attuare le modalità operative.

CONTENUTI

Giuridico normativo

Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale

• Individuazione del preposto;
• Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

Gestione e organizzazione della sicurezza

Far acquisire le competenze per: sovraintendere, vigilare, interrompere le attività, informare, segnalare; illustrare come cooperare efficacemente con il datore di lavoro e i dirigenti per attuare le modalità operative

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività

Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione; far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate alla gestione dei contratti d’opera e somministrazione ed i relativi subappalti; illustrare le modalità operative e di intervento del preposto

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Obblighi connessi ai contratti di appalto d’opera e di somministrazione
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive
• ricevute
• L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Comunicazione e informazione

Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

CERTIFICAZIONE CFRLAB

CFRLAB è “Soggetto Formatore” ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, in quanto ente formativo accreditato dalla Regione Piemonte:

• Settore Sanità / Sicurezza sul lavoro – per l’erogazione di corsi ex D.Lgs. 81/08 – Cod. B390, anno 2014;
• Settore Formazione Lavoro – Cod. B272, anno 2003.

Scegliere un ente accreditato garantisce che il corso sia progettato ed erogato nel rispetto dei requisiti regionali e nazionali, con piena validità dell’attestato ai fini dell’adempimento degli obblighi formativi a carico del Datore di Lavoro.