Corso Dirigenti Sicurezza sul Lavoro 12 ore

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso fornisce ai dirigenti le competenze necessarie per svolgere le funzioni attribuite dall’art. 18 del D.Lgs. 81/2008, con un approccio organizzativo e gestionale alla salute e sicurezza sul lavoro, sviluppando la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

Al termine del percorso i partecipanti sono in grado di:

conoscere ruolo e obblighi del dirigente e il suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
comprendere le responsabilità penali, civili e amministrative connesse al ruolo;
individuare i rischi del contesto in cui operano e le direttive del datore di lavoro su prevenzione e protezione;
adottare strumenti di comunicazione efficaci con i soggetti della prevenzione aziendale;
gestire l’organizzazione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza.

Il corso si rivolge ai dirigenti secondo la definizione indicata dal D. Lgs. 81/08.

COMPETENZE ACQUISITE

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

Riconoscere ruolo e obblighi del dirigente (art. 18 D.Lgs. 81/2008), il rapporto con le altre figure della prevenzione e le responsabilità penali, civili e amministrative, inclusa la delega di funzioni;
Orientare la propria azione nel sistema istituzionale della prevenzione (ASL, INL, VVF, INAIL) e sa affrontare le procedure ispettive;
Organizzare e gestire i processi di salute e sicurezza, applicando modelli organizzativi (art. 30 D.Lgs. 81/2008) e sistemi di gestione;
Individuare i rischi del proprio contesto operativo e attua le misure di prevenzione e protezione definite con il datore di lavoro, gestendo appalti, rischio interferenziale ed emergenze
Utilizzare strumenti di comunicazione efficaci, gestire gruppi di lavoro e conflitti e promuove formazione, informazione e consultazione dei lavoratori e dei RLS.

PROGRAMMA

Modulo Giuridico normativo – Avv.to Michele Forneris

Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e soggetti della prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
Delega di funzioni
Responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001)
Prevenzione di violenza e molestie sul lavoro (Convenzione ILO C190) e inserimento dei lavoratori disabili
Ruolo di ASL, INL, VVF e INAIL; organi di vigilanza e procedure ispettive

Modulo Gestione ed organizzazione della Sicurezza – Ing. Bruno Barbera (ex Dirigente SPRESAL) –

Gestione e organizzazione dei processi di salute e sicurezza sul lavoro
Modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/2008
Sistemi di gestione della salute e sicurezza e normativa volontaria;
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione derivanti dalla valutazione dei rischi
Sorveglianza sanitaria
Contratti di appalto, d’opera e somministrazione; rischio interferenziale e DUVRI
Prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo Comunicazione – Dott.ssa Jessica Gandolfo

Tecniche e strumenti per una efficace comunicazione e informazione

Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
Obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

CERTIFICAZIONE CFRLAB

CFRLAB è “Soggetto Formatore” ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, in quanto ente formativo accreditato presso la Regione Piemonte:

Settore Sanità / Sicurezza sul lavoro – per l’erogazione di corsi ex D.Lgs. 81/08 – Cod. B390, anno 2014;
Settore Formazione Lavoro – Cod. B272, anno 2003.

Scegliere un ente accreditato garantisce che il corso sia progettato ed erogato nel rispetto dei requisiti regionali e nazionali, con piena validità dell’attestato ai fini dell’obbligo formativo del datore di lavoro.