DATORI DI LAVORO – ONLINE – Accordo Stato Regioni del 17/04/2025

OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso per Datore di Lavoro di CFRLAB, conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, mette il datore di lavoro in condizione di svolgere le funzioni che la normativa gli attribuisce (art. 18 del D.Lgs. 81/2008), acquisendo piena consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.

L’obiettivo è fornire competenze organizzative, gestionali e giuridiche per governare il processo di salute e sicurezza sul lavoro, superando una visione meramente formale della materia a favore di un approccio sostanziale, orientato alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Il corso si rivolge ai Datori di Lavoro come identificati dal D. Lgs. 81/08.

COMPETENZE ACQUISITE

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

• esercitare con competenza il ruolo di datore di lavoro in materia di salute e sicurezza;
• conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative del datore di lavoro e delle altre figure della prevenzione aziendale;
• orientarsi nel sistema istituzionale della prevenzione e comprendere il ruolo degli organi di vigilanza;
• organizzare e gestire in modo efficace il sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• scegliere gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’interazione e una relazione efficaci.

PROGRAMMA

Modulo Giuridico normativo – Avv.to Michele Forneris: : esercitare il ruolo di datore di lavoro; conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative; comprendere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza e il ruolo del datore di lavoro nel contesto organizzativo
• I soggetti della prevenzione aziendale (D.Lgs. 81/2008): compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• Responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001)
• Prevenzione di violenza e molestie sul lavoro (Convenzione ILO C190) e inserimento dei lavoratori disabili
• Organi di vigilanza (ASL, INL, VVF, INAIL) e procedure ispettive

Modulo Organizzazione e gestione della SSL – Ing. Bruno Barbera (ex Dirigente SPRESAL) – acquisire competenze per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.

• Misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30 D.Lgs. 81/2008): standard tecnico-strutturali, documentazione e certificazioni obbligatorie
• Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione, con priorità alla protezione collettiva; rischi per gruppi particolari (stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere ed età)
• Rischio interferenziale, DUVRI e gestione degli appalti
• Emergenze, primo soccorso, riunioni periodiche di sicurezza e sorveglianza sanitaria
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione; vigilanza e verifica dell’efficacia delle procedure adottate
• Modelli organizzativi volontari; costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza

Modulo Comunicazione – Dott.ssa Jessica Gandolfo – illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione con i soggetti della prevenzione, i lavoratori e gli interlocutori esterni

Tecniche e strumenti per una efficace comunicazione e informazione

• Comunicazione efficace: flusso informativo tra datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medico competente, RLS e lavoratori; ascolto attivo, feedback, comunicazione assertiva e superamento delle barriere comunicative.
• Comunicare con i lavoratori: istruzioni operative chiare, briefing di sicurezza, segnaletica, partecipazione e consultazione (riunione periodica, RLS, segnalazione di near miss).
• Situazioni critiche e interlocutori esterni: gestione di conflitti e non conformità, comunicazione con appaltatori e organi di vigilanza, comunicazione in emergenza e post-infortunio.
• Strumenti e verifica dell’efficacia: ordini di servizio, verbali, canali digitali e indicatori per valutare se la comunicazione produce comportamenti sicuri.

CERTIFICAZIONE CFRLAB

CFRLAB è “Soggetto Formatore” ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, in quanto ente formativo accreditato presso la Regione Piemonte:

• Settore Sanità / Sicurezza sul lavoro – per l’erogazione di corsi ex D.Lgs. 81/08 – Cod. B390, anno 2014;
• Settore Formazione Lavoro – Cod. B272, anno 2003.

Scegliere un ente accreditato garantisce che il corso sia progettato ed erogato nel rispetto dei requisiti regionali e nazionali, con piena validità dell’attestato ai fini dell’obbligo formativo del datore di lavoro.