Formare i nuovi capi nell’azienda che cambia – Corso online

CONTESTUALIZZAZIONE

Perché parlare di Leadership? Il mondo in continuo cambiamento richiede di governare e gestire l’incertezza permanente. È necessario partire dal governo di sé e sviluppare una self-leadership efficace per mantenere auto-consapevolezza emotiva, fiducia, resilienza e per poterle favorire anche negli altri. La leadership è l’elemento di connessione fra know-how professionale ed organizzativo e favorisce un clima di collaborazione e valorizzazione delle diversità. Il leader ha la responsabilità di favorire leadership circolanti e far crescere leadership diffuse. Per farlo, deve saper favorire il confronto, provocare sfide di apprendimento continue, condividere un pensiero strategico di lungo termine per progettare il futuro desiderato e far crescere il proprio team!

OBIETTIVO DEL CORSO

• Promuovere un approccio consapevole e proattivo nella gestione del proprio ruolo;
• Condividere ed approfondire la capacità di dare feedback costruttivi e mantenere alto il livello di motivazione;
• Consolidare la capacità di gestire il team, le sue dinamiche e promuovendo l’appartenenza

A CHI SI RIVOLGE

Nuovi capi e Team Leader

CONTENUTI